Was ist unsere Grundausrichtung, der Sinn und Zweck unseres Handelns?

Wer sind die Menschen in der Organisation? Wo liegen ihre Stärken und Potenziale?

Welche Strukturen und Rollen gibt es in der Organisation? Wie verteilen wir Verantwortung?

Was sind unsere aktuellen Ziele und Prioritäten? Welchen Prozess nutzen wir für Strategie und Ziele?

Wie entwickeln wir gesunde Beziehungen? Wie lösen wir zwischenmenschliche Konflikte?

Wie gestalten wir produktive Meetings und Routinen? Welche Tools nutzen wir zur Kommunikation und Dokumentation?

Wie erzielen wir effizient und effektiv Ergebnisse? Wie treffen wir Entscheidungen? Welche Prozesse, Tools und Regeln nutzen wir dazu?

Was sind die fundamentalen Werte und Prinzipien, auf denen unsere Arbeit fußt?

Wem gehört unsere Organisation? Wer sind die Stakeholder?

Wie verdienen wir unser Geld und wie geben wir es aus?